领导不在身边，做事便没有主意，没办法了，离开拐杖就手足无措不敢迈步了，这很难完成公司交办的工作。潘德昌先生要求员工做到“自立处事，放开手脚少依赖，”进行创造性的工作。市场就是命令，紧紧抓住市场变化的脉搏，以市场为导向，最大限度地发挥自己的聪明才智，主动进攻，处变不惊，与时代同行。

        每一个人都想获得成功，依赖谁都不可能，全凭自己奋斗。你就是你，谁也不能代替你摔跤，去替你碰壁，没有几翻跌倒爬起的经历，是永远长不大的。要相信自己的能力，顶住压力，迎着困难，大胆地、独立地去做好几件事，让事实证明“我能、我行”，让你内心潜在的精神动力在实践中爆发出神奇的、自我肯定的力量。在自立处事的过程中，要虚心听别人怎么说,学别人怎么做，但决不违心地看别人脸色，任别人指手划脚牵自己的鼻子走。要有独立的见解，张扬自己的风格，我就是我，有大胆创新的独到之处，才能与依赖被动之人形成强烈对比。

        自立处事，放开手脚少依赖，一定要发扬潘德昌先生提倡的“四敢精神”，“有话要敢说、有事要敢做、责任要敢担、错误要敢认。”这是我们独挡一面工作的原则，没有这种精神是绝不会能独挡一面工作的。放开手脚，绝不是瞎干、蛮干，也不是唱高调走极端；绝不是“天高皇帝远”就可以任所欲为了。公司有目标、有方向、有政策、有措施、有原则，这“四敢五有”就是我们自立处事的施政大纲。放开手脚不能偏离公司发展的轨道，不能偏离公司的经营理念，在这个前提下，把我们的智慧、能力、胆略、决心充分地展现出来。