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为人处事十二大原则>>

2.听话原则

  

提倡:应该听的话必须要听,不该听的话不可乱听

反对:应该听的话反而不听,不该听的话也去乱听

        应该听的话,包括的内容很多。如果你是一名普通员工,总裁的话、主管的话、师长的话、朋友的话,只要是对你有益的,你都必须要听。如果你是一名管理者,下属的话、上司的话及一切正确的建议﹑意见等你都必须要听。有的人,好话就是听不进,就是不回头,走下坡路是很危险的。特别是看到现在部分年轻人的这种情况我是很痛心的。从年龄上讲,我是长辈;从工作关系上讲,我是上级;从企业角度上讲,我是老板;从经商角度上讲,我是老师;我给你指出毛病,是为你好不是害你,是教你改正错误,叫你走正路。这就是应该听的话,必须要听。俗话说:不听老人言,吃亏在眼前。为甚么吃亏在眼前呢?因为老人阅历深,经验多,老人说的话对你的行为有很大的指导意义,你不听自然会吃亏。如果好话听不进,真话就会说不出。这是因为好话听不进,思想就会出现偏差,形成说真话的隔核,真话说不出,假话、不健康的话就会乘虚而入。

        不该听的话是指哪些呢?它包括的方面有很多很多。非正常管道的小道消息,离间同事之间和上下级之间关系的挑拨性语言,影响士气和情绪,挑拨员工和企业关系的胡言乱语等等。对于上述话语我们绝对不可以乱听。所谓不乱听,就是要分清是非、对错,不去一味地偏听偏信,更不能当传声筒而产生更大的负面影响。我们不但要做到不听不传,而且还要做到坚决反对这种语言,对它进行正义的严厉的批驳。

        这是我潘德昌历来提倡的。同时,我也坚决反对那些应该听的话反而不听,不该听的话也去乱听的做法。

        为甚么出现这种情况呢?除了个别人社会阅历浅,容易受人迷惑外,最主要原因要归结到个人的素质问题。

        有的人人品低下,心理不健康,思想不端正,带有对公司的不满情绪,就很容易迎合那些不健康的思想,很容易听进那些不健康的语言,听进去后就会发霉发酵,互相臭味相投。常言说:苍蝇不叮无缝的蛋,鶏蛋一旦有了缝,就会变质,就会发出臭味。这时,苍蝇会紧叮不舍的。这种人,成为不健康语言的推销市场,那就不足为奇了!

        一个人必须有股正气。邪不敌正,正气才能压住邪气。俗话说:“气正不怕鬼缠身”。

        不健康的话﹑不该听的话,对个人、对同事﹑对单位﹑对社会、对国家的伤害是很大的。一句挑拨性的话,能够使个人心理产生动荡,可以使一个平静的单位风波骤起,闹得沸沸扬扬,满城风雨;一条煽动性的小道消息,可以使一片小区﹑一座城市,甚至一个国家发生动乱。那些谣言妄语﹑流言蜚语产生的社会影响也是不可小看的。

        怎样才能不去听这些不该听的话呢? “心正才能耳正”,一个单位﹑一个企业,大家心正了,大家的耳也正了,那种种不善之言就没有市场了,这个单位﹑这个企业也就清静了,人与人之间的关系也就和谐团结了。

        我们王将五一五公司,已形成独特的企业文化。我要求公司的所有员工都按照公司的规定去做,去严格要求和管理自己。企业内部正气时刻处于主导地位。这样就为公司注入了新鲜的青春活力,为公司的长期蓬勃发展提供了良好的内部环境。从而使我们永远处于进击状态,立于不败之地。             


   

 

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