一个人的忠诚比什么都重要,一个人的忠心比什么都可贵,国家需要这样的人,企业同样需要这样的人,这样的人才越多越好.潘德昌先生的"以诚为献,忠诚可靠",十分清楚的告诉我们,忠诚忠心之人才能为企业做出大的贡献.老板对有忠心之人,相信放心、有安全感和成就感,人才难得就在忠诚二字上.

        忠诚,意味着选择无怨无悔,意味着信念忠于职守,意味着奉献不图回报;忠诚的本身是义务、责任、使命和赤诚;忠诚是一种高尚的行为,是公开的、透明的,没有暗中的举动;忠诚是肝胆相照的卫士,是生死与共的精英;忠诚没有炫耀,却有高山的伟拔,磐石的坚志和大海的激情.

        忠诚源于忠心.一个微小的信息,也许就是冰山的一角,巨变的前兆,未来形势的缩影,一句话会给企业减少巨大的损失,或带来巨大的利益,这就足见忠诚的贡献有多大,这就是"以诚为献"的价值.

        忠心比金子更宝贵.要讲真话,讲心里话,要实实在在,实事求是.只要是真心,讲了错话也比讲假话强百倍,即使逆耳也比阿谀奉承强百倍.忠心者会知无不言,表现出金子般的赤诚.

        忠心的最高体现是行动,不论我们处在什么位置,不论身在什么地方,不论老板在和不在,都脚踏实地、兢兢业业、独当一面出色的完成任务,别人做不到的,我们不但要做到,而且会做得更好.

        忠心在于培养.人的认识都是在实践中得到提高,要相信自己,相信企业,相信自己的老板,就会在任何环境中信念不倒,立场不摇,忠诚可靠.企业没有足够的忠心者就永远处在动乱之中,这是老板最头痛的事情.

        我们既然自愿选择企业和老板做我们的衣食父母,就应该做潘德昌先生提出的"以诚为献忠诚可靠"的员工,这是天经地义 以义为忠 肝胆相照的事情,这是正确的选择.