一个人有多深的学问，有多大的本事，有多少不足，全面的评价自己，才能发挥优势，克服不足，提高自己。然而,能做到正确地认识自己，是一件不容易的事情，那些看自己一朵花，看别人豆腐渣的人，就是不认识自己的人。潘德昌先生说:“只看到对方眼中一支小草苗，看不到自己眼中一支大木头."这种人就是不认识自己的人。又说：“除掉对方眼中一支小草苗，必先除掉自己眼中一支大木头。”由不认识自己到认识自己，做到自知之明。

        在企业员工队伍中，总有一些自命清高、怀才不遇的人，抱怨英雄无用武之地；总有一些才学疏浅，能力低下的人，干啥都不行，碌碌无为地混日子，还有一些占着岗位无作为，这山望着那山高的人，跳来跳去，一事无成。因为他们没有自知之明，看不到自己的问题，怨天怨地，都是别人的错，没有贡献、没有成就，伸手要高薪、要待遇、要地位、稍不如意便闹情绪，甚至是破坏纪律、制度，问题在他们身上频频发生。

        做到自知之明，始终保持清醒的头脑，知道当环境不可改变时，一定要改变自己，适应环境的需要，照样会有大的作为，金子不论在什么地方都会发光，英雄在哪里都大有用武之地；知道知识经济时代、科技飞速发展，没有真才实学是不能适应市场经济激烈竞争的需要；知道培养自己的爱岗敬业精神,是做任何事业都必须应具备的品质，它是成功者不可缺少的一块基石。

        缺乏自知，看不到自己的长处会限制自己的发展，看不到自己的短处会留下隐患犯大的错误。没有自知，就是无知，只有被时代抛弃。我们应该按照潘德昌先生的要求，人人都应具有自知之明的高尚品德。