五一五公司潘德昌先生以自身的经历，提出高度发挥守信守约精神，要深刻认识守信守约在日常生活、社会交往及企业经营活动中的重要性。

        古圣先贤把守信与做人、治家、平天下中的作用提高到相当重要的地位，认为是，信为人之本，无信不立，信为治国之纲。这也就是我们现在讲的“守信于民，取信于民，得民心者得天下”的道理。得到人民的拥护支持，国家才会长治久安，太平盛世。因此可见守信守约何等重要，小至个人，大至国家，我们万万不可当儿戏。在中国历史上，周幽王为博得美女一笑，戏点烽火，失信诸侯而亡国丧身。刘备三顾茅庐，诸葛亮守信辅佐，受命于败军之际，奉命于危难之间，终成三足鼎立之势而平分天下。这就是在对待守信守约的态度上的两种不同结果，它犹如一面镜子，供后人明鉴。

        今天，潘德昌先生如此重视发扬守信守约精神，是有其重大现实意义的。

        不论是口头承诺还是书面条文，都是以自觉自愿为原则的。承诺应该兑现，条文应该遵守，这才能使人在交往中、共事里有信任感、安全感，在心情舒畅又无后顾之忧的状态中进行。

        对于员工来讲，评价一个人，不在于对企业海誓山盟，信誓旦旦的保证，也不在于对企业要求规则制度的高谈阔论，背得滚瓜烂熟，更不在于对企业领导的歌功颂德和感恩戴德。要听其言，观其行，要实践自己对公司作出的承诺，要服从公司的管理，这就是守信守约的表现。任何一个优秀的员工都是言而有信、守约律已的模范。言而无信是对守信守约精神的践踏，是一种极不道德的行为。至于那些背信弃义蒙骗欺诈损人利己之人，必失道寡助，注定要失败的。