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515经商秘史

 工作方法十二大要诀
 经商十大要诀
 经商十二大必定
 为人处事十二大原则
 十二大改变方式
 2005年
 成功领导必有理 失败领导必有因
 1.成功领导:遇苦则忍 失败领导:遇苦则躲
 2.成功领导:遇事则担 失败领导:遇事则推
 3.成功领导:遇功则让 失败领导:遇功则抢
 4.成功领导:遇利则公 失败领导:遇利则夺
 5.成功领导:遇难则克 失败领导:遇难则退
 6.成功领导:遇险则应 失败领导:遇险则逃
 7.成功领导:遇名则谦 失败领导:遇名则争
 8.成功领导:遇权则惜 失败领导:遇权则斗
 9.成功领导:遇贤则敬 失败领导:遇贤则压
 10.成功领导:遇弱则扶 失败领导:遇弱则欺
 11.成功领导:遇钱则廉 失败领导:遇钱则贪
 12.成功领导:遇赌则拒 失败领导:遇赌则瘾
 成功人士必备品质十二立
 成功必有理,失败必有因
 十二大自学自律
 王将十大严格要求
 战胜自己
 追求十二大一流
 总裁潘德昌为人处事十二大原则
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成功领导必有理 失败领导必有因>>

10.成功领导:遇弱则扶 失败领导:遇弱则欺

  

        人在干渴时,一滴水也能像甘露一般甜美,人处在困境中非常渴望有人伸出援助之手.关心弱者,是每一个领导者义不容辞的责任.潘德昌先生把“遇弱则扶”还是“遇弱则欺”肯定为一个领导者是成功还是失败的标志.

        “遇弱则扶”是成功领导者的高尚情操和高贵品质.深入民众的最底层,那里有痛苦,那里有呼声,那里是一个弱势的群体.是容易被人遗忘的角落.物质上的帮助,精神上的鼓励和道义上的支持,都是给予弱者的力量、勇气和希望,弱者的改变和新生都将从此开始.

        “遇弱则扶”是成功领导者应尽的义务和职责.“当官不为民做主,不如回家卖红薯”,可见世人对领导者的作为早就有最朴实的评价.不管领导者的地位有多高,都不可忘记人民是衣食父母,扶持弱者,排忧解难,走共同富裕发展的道路,这是历史赋予的使命.

        “遇弱则扶”是成功领导者奉献的爱心.有爱心才会有真情,有道德,有正义,才会有美好的生活.成功的领导和人民群众如鱼水相伴,水乳相溶.弱者不会是永远的弱者,爱人如爱己,仁义值千斤,人间的冷暖都会在爱心中升华.

        与人为善,帮助弱者是义不容辞的责任,弱者最清楚谁是真正的朋友,做为领导若是视而不见、漠不关心,就是雪上加霜了.

        畏上而欺下,欺弱而怕强,专挑软柿子捏,刮别人的油而肥己,越弱越欺负的领导是最不得人心的.人人都会有虎落平川、龙困浅滩的时候,今天的弱者经过奋力拼搏,也一定会成为明天的强者.人外有人,天外有天,欺负弱者的人一定会受到众人的批评与良心上的谴责.

        一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮,弱者就更应得到领导者的高度重视,特别是那些走投无路身处悬崖边上的弱者,拉一拉,就可起死回生,转弱为强,反败为胜;推一推,就会粉身碎骨.对这些不堪一击的弱势群体中的人们,各级领导要象潘德昌先生倡导的那样,遇弱则扶,而不可遇弱则欺,要为弱者献一片爱心,送一份真情,做一分贡献.