潘德昌先生在《成功领导必有理,失败领导必有因》一文中,生动形象的总结出领导失败的种种表现.企业的兴衰成败关键在于领导,潘德昌先生积一生的实践经验指出成功的领导能做到“遇苦则忍”,失败的领导是“遇苦则躲”.

        苦,是通向成功的道路,不可能一帆风顺,唯有用艰苦的劳动和辛勤的汗水去开辟与浇灌.苦,与人的思想觉悟联系在一起,吃苦在先,享乐在后是它的体现,苦与人的工作、创造、奋斗、直至牺牲联系在一起,越是艰险越向前的人是这些人的代表.苦是成功的基础,苦是成功的前奏,古往今来凡是成就大事的人都经过苦的磨练.当苦尽甘来之时,就是一个成功的领导者,向更高层次攀登的开始.

        潘德昌先生的“遇苦则忍”,就是面对恶劣的环境、艰苦的工作、重重的困难,不忍气吞声,不萎靡不振,不甘居落后,而是挺得住、站得直,勇敢正视面前的一切,更加激发斗志,一定要战胜它、打败它、征服它.无苦,生活无味;无苦,工作无为;无苦,事业无成;无苦,领导无用.以苦为荣,以苦为乐,这是成功领导者的本色.忍,意味着领导的坚强,苦是领导者走向成功前的磨砺.

        潘德昌先生的“遇苦则躲”深刻地描画了一个失败领导者的表现.在艰难困苦面前低头,丧失了斗志和勇气,逃避现实,在困难面前首先躺倒,还能领导什么企业,犹如战场上一个闻风丧胆的败将.艰难困苦挫折和失败都是暂时的,忍得住,就一定能够哀兵必胜,躲是没有出路的.

        对待苦的态度,忍与躲有着本质的区别,前者是奋斗,后者是退缩.领导者应当是遇苦则忍,坚忍不拔的强者,在他的眼中应不存在无法克服的困难,成功就在再坚持之中,困难就会被征服.

        “遇苦则忍”的领导,一定会得到大家的敬佩和拥戴,团队精神也就由此而生,这个企业就会无往而不胜.“遇苦则躲”的领导固然遇不到失败,但也绝对不会有任何的成功.记住潘德昌先生的教诲,遇苦则忍磨练自己,走向成功.