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十二大改变方式>>
1.被动式改为自动式
潘德昌先生在《更新观念转变作风》一文中,指了出当前企业急需从十二个方面进行彻底的改变,领导和员工都要来一次全面的改造,使在计划经体制时工作的被动式改为市场经济体制下的自动式,适应社会经济发展的需要。
主动是人的本质。主动也就是自动,掌握了主动的人才会有无限的创造力和发挥出最大的潜能。在计划经济体制的几十年中,一切都按上级计划和既定方针办事,没有自主权。因而被动式的工作也就成了习惯,这种被动式的思想和行为严重的阻碍了生产力的发展和社会的文明与进步。
企业的领导首先要做到被动式改为自动式,这是关系着企业生存和发展的问题。要适应市场的需要,以市场为导向策划企业的发展,没有三头六臂的本事是不能担当领导的。优胜劣汰势在必行,领导要有自动超前的观念,企业才能有旺盛的生命,领导的自动才会有员工紧跟的行动。
员工要从被动式改为自动式,已有了深刻的教训。在今天竞争严峻的形势下,每个人都须有超越他人的工作表现和打破成规的智能 ,按步就班不昨精神。自动式的工作没有讨价还价,没有份内份外。自动式工作就不能当一天和尚撞一天钟地混日子,自动式的工作就要老板在与不在都是一个样,表里如一地完成更多更好的任务。
社会已给我们搭好了任期施展的平台,唯有像潘德昌先生所劝勉大家的被动式改为自动式失,才会登上这个平台发展成功。
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