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 2005年
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为人处事十二大原则>>

8.动脑原则

  

提倡:应该动脑的必须要动,不该动脑的不可乱动

反对:应该动脑的反而不动,不该动脑的也去乱动

        “动脑问题”同样要讲原则,我潘德昌认为:脑越动越灵,手越练越活。我们生活、学习、工作肯定要动脑。因此,我主张应该动脑的必须要动,不该动脑的不可乱动。在生活的安排上,如何更科学、更合理、更优质,需要动脑;在学习上,如何攻克难关,如何达到最佳效果,需要动脑;在工作上,如何按质按量完成工作任务,如何想办法克服工作中出现的困难去取得成功,也需要动脑;在为人处事方面,如何处理好人际关系,结交更多的朋友,进行更好的合作,也需要动脑。这些都是应该动脑的,我们必须要动,不动就生活不好、学习不好、工作不好、与人合作不好。不该动脑的,用一句话来概括,一切为了个人私利的动脑,一切损害他人利益的动脑,一切损害企业利益的动脑, 一切损害人民利益的动脑,都是不应该的,都不要去乱动。

        有的人应该动脑的反而不动,不该动脑的也去乱动,而且总是挖空心思、绞尽脑汁地去动。如:为了多捞到钱财、多捞到好处千方百计去算计别人,千方百计去诈骗、勒索别人;为了爬到更高的位,掌握更多的权力,想方设法去巴结上司,想方设法去诋毁他人、打压他人,这些都是不该动脑的,我潘德昌是坚决反对的。

        要想多赚钱、要想站到更高的位,不要去歪动脑。靠什么?我潘德昌认为:靠竞争,竞争可分为良性竞争和恶性竞争。良性竞争即公平竞争,恶性竞争即相互斗争。公平竞争的结果是一前一后,相互斗争的结局是一死一伤。一前一后,可相互换位,前者可后,后都可前,每一次换位,就是一次大的进步。一死一伤是双方都违反社会游戏规则,采取非正常手段造成的。这样严重地阻碍了事业的发展,社会的文明进步。对于相互斗争,我潘德昌坚决反对的。

        我经商创业几十年,只会动应该动的脑,不会动不该动的脑。我把全部的精力放在如何提高产品质量、改善服务态度、教育改造员工、提高员工对公司的忠心度等方面。我公司的产品质量不断提升,品牌不断创新,全员的服务意识不断加强,服务质量不断提高,绝大多数员工都能与时俱进,跟上时代的步伐,对公司也越来越忠诚。我认为,我在这些方面动脑动对了,公司企业在不断发展壮大,就是硬道理。

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