一个企业，能否坚持正确的经营观念，决定着企业的经营路线和发展方向，决定着企业的兴衰和存亡。因此，企业的老板应该具有既现实的经营策略，又要具有独到超前的经营意识，这就要求一个成功的企业家必须具备有正确的经营观念。与时具进，跟上时代发展的步伐，就可获得蓬勃发展的活力。潘得昌先生在＜经商十大要决＞中强调必须建立正确的经营观念，515公司遵循的“突破传统创奇貌，创新汰旧独领潮”就是正确经营观念的最好的体现。

        一个企业的成功，首先在于它选择了最有前途的事业领域，幷能探索到一种良性循环的经营模式。创新肯定是跟风险相伴，但是在今天的知识经济时代，在高新技术产业，不创新才是最大的风险。潘得昌先生的台湾五一五企业与日本世界石油株式会社，以其远见卓识，历经十多年的苦心研究，不断创新与突破，终于开发出一种世界上独一无二，突破牛顿定理，具有划时代意义的高分子特性，非牛顿特征，粘弹性特质，超合成特效的高科技超滑油品，幷荣获日本和美国二十年的发明专利。515超滑油品投放世界市场三十多年来，依然独树一帜，独领潮头，足以说明建立正确的经营观念，就要在产品开发上永于突破，大胆创新。

        独特的企业文化，是潘德昌先生一生探索的成果，呕心历血的结晶，他亲自定位的企业文化是他自身思想的写照，所营造的企业精神氛围，是员工与公司的粘合剂。潘德昌先生以到大陆经商为契机，传播自己的思想和观念，在他“欲学经商，先学做人，文明经商，经商育人”的思想指导下，把自己一生累积的中华民族的优良传统和优良的道德观念跃于纸上，汇集成册，公司员工人手一册，是早会、集会必须学习的内容，刊登在小挂历上，使全国所有使用515超滑油品的客户人手一册，那些镶贴在总部围墙上潘德昌先生的名言警句，常使路人驻足研究、抄写，登门拜访。独特的企业文化，培养着高素质的员工，造就优秀的企业，独特的企业文化，对于培养员工的敬业精神起着规范和导向作用，独特的企业文化，得到员工的认同，使员工和公司在共同的515企业文化的平台上发展，正确的经营观念不能离开企业文化对人才的培育。

        半对半的生意经，厂家和经销商利益均沾，共同发展，这就是潘德昌先生创办的515公司始终一惯的515精神。让利给对方，维护经销商的利益让他们赚钱，不要急功近利，`不为蝇头小利舍弃长远利益。物有所值，良好的服务，已经使潘德昌先生的诚实守信，热忱真诚得到了丰厚的回报，他个人魅力的展现，顺理成章的成为515公司的形象代言人，使515公司的知名度和潘德昌先生的名字紧紧的连在一起。515的对半生意经，是公平、公正、合情.合理的正确的经营观念的生动体现。只有这样，才会有永远的经销商，才会有永久的市场，企业也就会生机勃勃长盛不衰。

        正确的经营观念，是企业走向成功的第一步，是领导者对企业适应市场经济发展的把握，是坚持企业长远持续发展，实现理想目标的保证，象潘德昌先生一样，坚持突破创新，建立正确的经营观念，才是企业的成功之道。