一个企业的兴衰，取决于员工素质的高低，所以总裁明确提出了“四白”﹑"四格”的做人准则，做人必须清白、是非必须明白、做事必须坦白、做错必须表白；做人要有人格、产品要有品格、经商要有风格、领导要有资格。做到这“四白”和“四格”，员工队伍的素质才能得到全面提升。

        一个高素质的企业主管，应该是才华横溢，远见卓识，有高尚的道德观，明确的人生观，他能把企业的前途命运同自己的前途命运紧密地联系在一起，要有天下为己任的主人翁责任感和使命感，想企业之所想，急企业之所急。

        一个高素质的员工，首先要爱惜自己，爱惜自己的人格，爱惜自己的工作，爱惜自己的生活，爱惜自己的家庭,常言道：“知足者常乐，能忍者自安”只要懂得爱惜，才能在工作上不挑不拣，做一行爱一行，刻苦钻研，埋头苦干，在磨练中增长知识，增长才干，打造出自己的新天地。

        一个高素质的员工，还要有忍让精神，要严以律己，宽以待人，不能因生活中鸡毛蒜皮的小事争吵不休，伤了同事间的和气。在工作上不要过于计较，应该做到把困难留给自己，方便让给别人，人人都具有忍让精神，人际关系才会和谐，我们的生活才会充满阳光。

        只有塑造素质一流的员工队伍，企业才能有生机，才能有前途，员工只有追求一流的素质，才能立足于企业，立足于社会，才能创造出属于自己的一片蓝天！